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同じ会社に2回就職して、2回退職した場合の履歴書の書き方について。 私はある会社を2度、就職し退職しました。 履歴書には
株式会社A社 平成16年4月入社 株式会社A社 平成17年6月退社 株式会社A社 令和2年11月入社 株式会社A社 令和3年2月退社 と書いています。 同じ会社を過去に2度就職して退職したら、履歴書・職務経歴書にはそういう風に記入しなくてはならず、人事担当者の方から「こいつはダメだ」とみられるし、面接に行けば絶対に理由を訊かれます。 こういう場合は2度目の就職の場合は履歴書・職務経歴書からオミットした方が良いのでしょうか？ どうか教えて下さい。 宜しくお願いします。
回答（5件）
辞めた社員を再度雇うには相応の理由があるはずです。質問者様の能力を表す出来事なのでPRできます。また、履歴者は事実どおり書くものですしね。
回答日2021/06/04 09:09:33｢こいつはダメだ｣とみられる、というのは、同じ企業に再就職したことを指摘されているのではなく、何故在職期間が短いのか、そこへの指摘だと思います。当然ながら、そこへ再就職した事由との整合性も視られますけれどね。 何というかな、貴殿はムッとされるかもしれないけれど、あまり姑息なことは考えない方が良いと思います。他の回答者の方も指摘されているけれど、今年中に転職先を決めた場合、確実に年末の所得調整手続きで発覚します。年金の方は、姑息な手法について、このサイトでもやり取りされていますがね。 何かの拍子に発覚したら、そして貴殿が｢まともな企業｣へ転職していたとすれば、確実に懲戒処分対象者になります。貴殿が、頭抜けた技量を有していれば軽度の処分で済むでしょうが、厳しい処であれば、身の振り方を考えないといけない状況に追い込まれる可能性もあります。
回答日2021/06/04 09:02:26履歴書には、現在書いてあるように 平成16年4月 株式会社A社 入社 平成17年6月 株式会社A社 退職 令和2年11月 株式会社A社 入社 令和3年 2月 株式会社A社 退職 で、何も問題ありません。 一方を省略して書くことは、不実記載に問われますね。 何も問題はないので、今後もこのように記載しましょう。
回答日2021/06/04 07:23:00
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