株式会社Aは持株会社なんでしょうか? 持株会社ならばそこで働く人はほとんどいないので、出向前提になりますね。
100%出資の子会社のようです。 誓約書を見るのは内定承諾後の場合がほとんどなので他の様子がわからず、他にそういった企業があるのかが気になるところです。 ご回答ありがとうございます。
A社で研修をして適性を見て、それぞれに合う会社に出向を するのではないでしょうか? 内定を貰う前に、何回も質問をする機会があったはずです。 なぜ、何もしなかったのでしょうか?疑問です。
勤務先の企業では、Aとの連携が深まるという点でメリットがあります。 たとえばシステムの保守をするなら、常駐してもらえればA本社に問い合わせをしなくてもすぐに対処してもらえます。 また、勤務先を本籍としないことで人件費を計上せずに済みます。 業界業種によっては勤務先が本社でないことはよくあります。
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