- 解決済み
障がい福祉サービスを経営する合同会社の代表です。業務執行社員として事業所の管理者兼生活支援員をしています。
役員のため、雇用契約書はないですが、役所より、雇用契約書に変わる勤務体制等の書類提出を求められました。職員のような雇用契約書のようなものと思いますが、どのようなものがありますか？例になるものがあれば教えてください。
ベストアンサー
代表と言っても 管理者兼生活支援員として 人員規定の人数に入っているので 実際に実務をして勤務していると言う 証明が必要ですので、 雇用契約書があるのが通常ですが、 労働条件通知書とかタイムカードや 出勤簿、勤務体系表とか 給料明細とかですね。 実際に勤務とかもしないで 名前貸し等で 人員規定を満たしている様にすれば 人員規定違反になるので 実地指導では、 その様な面での確認は厳密にしますので。 https://syogaifukushi-osaka.com/jitchishido-point-guide/
質問した人からのコメント
ありがとうございます。名称は業務条件承諾書？職務条件承諾書？などで大丈夫でしょうか？
- 回答日
- 2023/04/05 12:35:34
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