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障がい福祉サービスを経営する合同会社の代表です。業務執行社員として事業所の管理者兼生活支援員をしています。

役員のため、雇用契約書はないですが、役所より、雇用契約書に変わる勤務体制等の書類提出を求められました。職員のような雇用契約書のようなものと思いますが、どのようなものがありますか?例になるものがあれば教えてください。

質問日2023/04/04 14:55:02
解決済み2023/04/05 12:35:34
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ベストアンサー

代表と言っても 管理者兼生活支援員として 人員規定の人数に入っているので 実際に実務をして勤務していると言う 証明が必要ですので、 雇用契約書があるのが通常ですが、 労働条件通知書とかタイムカードや 出勤簿、勤務体系表とか 給料明細とかですね。 実際に勤務とかもしないで 名前貸し等で 人員規定を満たしている様にすれば 人員規定違反になるので 実地指導では、 その様な面での確認は厳密にしますので。 https://syogaifukushi-osaka.com/jitchishido-point-guide/

回答日2023/04/04 16:20:38
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質問した人からのコメント

ありがとうございます。名称は業務条件承諾書?職務条件承諾書?などで大丈夫でしょうか?

回答日
2023/04/05 12:35:34

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