就活 バイト バックレ 26歳

釣具屋の正社員の求人に応募し面接したのですが、自分が職種未経験なのもあり最初は契約社員での採用と言われました。 その企業は正社員登用の制度もあります。 しかしその三日後ぐらいに電話がきて、やはり最初の３ヶ月はバイト雇用で、それから契約社員での雇用と聞かされました。 その時当方は無職で、何もしてないよりはバイトでもよかろうと思い、5回バイトで出勤しました。 しかし実際に働いてみると、店舗に正社員は店長の１人しかおりません。 入社して４ヶ月くらいの40代の男性もいますが、その人もパートです。 ほんとに正社員になれるのかという疑問と、正社員の求人に応募したのにバイト雇用されたのもあり、その企業で働く不安が大きくなりました。 自分が職種未経験なので、正社員で雇用する会社側のリスクも納得していますが… ですがやはり、バイトをバックレたいです。 まだ社会保険の手続きの書類や誓約書、緊急連絡先の書類は提出していません。 支給された制服と、誓約書や社会保険などの書類は、本社に郵送で送ろうと思っています。 たぶん自分は捨て駒みたいな扱いでバイトとして採用されたので、バックレても問題ありませんよね？ 自分がバイトで働きだしてからも、2人ほど正社員での面接の人達が来ていましたし…