- 解決済み
会社の入社時の就業規則には、あった労働者全員への一律支給ボーナスが後に導入された成果主義的な賃金制度によって労働者を5段階に分類し、最下位の5段階となった労働者には、一律支給の額のうち25％のみの支給（75
％減額）との就業規則の変更があった場合どうなりますか？ 秋北バス事件の判旨を参考に、就業規則の変更が不利益変更と判断されないためには、使用者はどのようにすればいいかを考えよという課題が出たのですがよく分からなかった為勿論自分でも調べますが皆様の話もお伺いしたいです。
質問日2020/05/12 09:55:02
解決済み2020/05/17 22:32:38
共感した0
回答数1
閲覧数15
お礼25
ベストアンサー
条件変更にいたる手続き論は常識なので割愛。 成果主義に応じた分類の正当性を如何に担保するのかがポイントになると思いますが、具体的には客観的に見ても公平と判断できる評価システムが必要と思います。
回答日2020/05/12 10:45:48
参考になる0
ありがとう0
感動した0
おもしろい0
その他の質問
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか？
質問投稿
質問文
秋北バス株式会社に関する質問を入力してください。
5文字以上入力してください
※一度に投稿できるURLは5つまでです
※氏名やメールアドレスなどの個人情報は入力しないでください
※氏名やメールアドレスなどの個人情報は入力しないでください
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
秋北バス株式会社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます！
- 他にも類似企業の求人等もお届けします
- 配信解除や条件変更はいつでも簡単にできます
ご確認ください
- 上記条件を登録すると、求人検索エンジン「スタンバイ」に掲載中の新着求人やお知らせなど(LINEヤフーからのお知らせ、スタンバイからのお知らせ、特定の転職エージェントからのお知らせを含みますがこれに限りません)をお届けします。
- ご入力いただいた情報は、新着求人情報などの取得のためにLINEヤフー社からスタンバイ社へ提供することになります。こちらの画面でご入力いただいた情報以外がスタンバイ社へ提供されることはございません。
- 希望条件は、Yahoo!しごとカタログのマイページ内「希望条件の一覧」からいつでも追加や編集が可能です。
- 希望条件の登録と同時にYahoo!しごとカタログの利用登録が完了し、以下の配信設定がONになります。
- フォロー企業の新着通知 ※企業をフォローしていただかないかぎり通知はされません。
- 企業マッチング受付開始
- 新規クチコミの掲載
- Q&Aに関するお知らせ
- 企業やクチコミに関するお知らせ
- しごとカタログに関するお知らせ
- 待つだけ新着求人
- 過去に待つだけ新着求人に登録いただいた方が再度登録いただく場合、待つだけ新着求人の配信設定だけがONになります。
- 各メールの配信設定を変更したい場合は、Yahoo!しごとカタログのマイページ内「配信設定」からいつでも変更できます。
- LINEヤフー株式会社はプライバシーポリシーに従ってお客様の情報を取り扱います。
- メールで受け取る場合は、mail.yahoo.co.jpドメインからのメール受信を許可してください。
関連する会社を探す
神奈川中央交通株式会社
運送業によくある日給月給のような給与システム。世間でいう残業は増務といって1日の基本勤務時間…続きを見る
- 正社員
東都自動車交通株式会社
他の一般企業と様々な点でギャップがあり、潰しが効かなくなる恐れがある 限られた人数でシフト…続きを見る
- 事務
- 正社員
- 30代
- 男性
- 中途入社
- 係長
- 現職
総合満足度が高い会社ランキング
会社をフォローする
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます！
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
秋北バス株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
採用ご担当者さま向け
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます（固定費0円）
詳しく見る秋北バス株式会社をフォローしました
企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか？
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。