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上に気に入られたり社員、荷主企業から紹介を受けて入社した社員は、出世が早いが、それ以外は作業員以外退職勧奨する。人事考課もないようなものだと感じた。外部のキャリアアップセミナーにも一応だしてはもらえるが、気に入られればの話。また、来ました基本荷主企業から仕事は、自動的に流れてくるので、こちらからアクションを起こして何か案件を獲得してくるような営業的な仕事はない。ゆえに、何かのスキルを獲得を目的に入社するような企業ではないと感じた。
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悪い意味でも良い意味でも、小さく商店みたいな会社です。上のものが、全て。人事評価制度みたいなものは、ないに等しいです。上に気にいられれば、出世も、早く、逆に嫌われれば退職勧奨される。採用も、地元の荷主企業や、管理職のこいにしているつながりから、採用しており新卒割合は低い。
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