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別の部署さんのサポートが多く、資料作成や分からないことを教えてあげるといったことが多いです。お客さんとの電話の対応も多く受付の方が答えられなかったりすると電話を変わることが多いですを
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良くも悪くも完全に実力主義です。賞与は年4回と謳っていますが、平均的な成績だった私の賞与は一回あたり四万程度で、支給が0の社員もいました。常に結果を求められ続け、よく言えば高卒でも高い給与を得る機会はありますが、大卒としてはあまりにも学歴に見合わない給与水準になります。 高卒等の人で、営業が得意・鋼のメンタル・一発逆転を狙いたい、という人ならチャレンジしてみてもいいですが、大卒なら絶対にオススメできません。スタートの年収はほぼ横一線で学歴のアドバンテージがまるでありません。昇給も一度もなく、歩合で全てが決まります。
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有給の取得は非常にしずらいです。私が上司である店長に、入籍の関係で有給申請をした際は「新卒の社員が有給を申請するなんてうちの会社史上初めてだよ」と圧力をかけられ、結局有給取得は認められませんでした。 また、年末年始の、会社で設けている全体休暇は、全社員有給休暇を消化した扱いにされます、胆振地震の際に出社停止となった分も強制有給となりました。(全店舗の全店長が勝手に全社員の有給届けにサインと押印を押して有給扱いにするなど酷い有様です)
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希望すれば役職がつくようなイメージです。すぐに役職がついていて、仕事を理解しているか否かは関係なく役職者になってしまった結果仕事を辞めてしまうというのがめだっているとおもいます。
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産休や育休は取りやすいイメージがあり、実際とっている先輩もいたので、結婚をして子どもが出来ても働きやすい環境は整っているとおもいます。
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パソコンの知識が求められるので、嫌でも身につきます。毎日のようにパソコンでExcelを使いデータを作成するのでタイピング能力も上がります。
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トイレが男女共有だったり、1部屋を無理やり壁をつけて2部屋にしたようなフロアもあり狭くて新しく社員を入れたくても入れられない状況です。
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中途採用の面接が多く行われていて、一人一人をしっかり吟味しています。年に2回の面談があり、社長や会長なども出席してくださいます。
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