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基本的にだいたい誰でも採用される。 前歴や経験などは一応聞かれるが、あまり関係なく採用される。少しでも英語が出来るなどあれば、さらに好印象。
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賞与は少なからず、夏・冬に年2回はある。 上司、上層部に気に入られれば評価があがり昇給が早くなったり、賞与の等級が上がる。気に入られるポイントは高学歴などで仕事の成果では無い。 辞める時は残った有給を消化出来る。
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一緒に働くメンバーによっては、働きやすくなる。資格取得やアピールが上手であれはそれなりに評価される。
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直属の上司の評価より、上層部の意見に左右される。いかに上層部に気に入られれアピール出来るかにかかっている。日頃の仕事ぶり成果はあまり反映されない。
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給与体系に大きな差が有るにも関わらず同等の成果を求められる。ワンマン経営。 上層部に口を出せる人がいない。 所属長は上層部の言いなり。イエスマンでそれを下に丸投げする。
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世の中の経済状況がよく分かる 良くも悪くも景気に左右される。 世界情勢にも詳しくなる。 職種・仕事内容によっては休みやすい
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雇用体系により給与に大きな差がある。業務内容・量に関係なく、転勤可の人は入社直後から給与が高い。仕事が出来る出来ないは関係なく。 人がすぐ辞める。
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派遣社員も正社員と同じように仕事を任されるので、やりがいを感じる。 器用に出来る人にはとても楽な仕事だと思う。 また、派遣社員から正社員になる人も多数いました。
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