昨春、社長勅令での異動後、社風やプロジェクト丸投げが合わず3ヶ月で退職、社長キレられる ↓ 転職活動うまくいかず、給与半減、異業種に就職。現在2ヶ月目 絵に描いたように転職失敗してしまいました。無くなってから、自分は前職で大変恵まれた環境に居たと気づきました。 まず、社長に無礼をお詫びしたく、仲の良い幹部の方に協力頂き、年始に会食でお会いすることとなりました。そこで、自分が未熟であり、当時は我欲が強く、気づきが無かったと誠心誠意お詫びする予定です。 この様な状況を作ったのは、全て私の責任です。本当に、人としてまず社長にお詫びし、お返しをしたいです。 そのお返しですが、給料を返すか、給料無しで当面働かして頂くかを想定しています。どちらが良いでしょうか?
社長ではありませんが、出戻りは昨今非常に多いです。 今回、会食で社長が会ってくれるのですから、まずは謝罪して戻してもらえるか確認してください。 おそらく、社長もあなたの能力を買っているのでまた会ってくれるのだと思いますよ! あと、あなたの方から給与返納や無給働きを言う必要はありません。 社長ももしかしたら、前回のあなたへの異動部署での待遇に関して反省しているかもしれませんし。 プライドの高い社長であれば、「給与はきちんと払うから期待に応えてくれよ!」となりますから。 頑張ってね!
前向きなコメントありがとうございます。 いざ会うとなると緊張しますが、社長にしっかりとお詫びをしたいと思います。
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