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新車にオプションを取り付ける作業員として勤務してきました。しかし、仕事終わりに営業回りをさせられたり、資料作成もさせられました。作業員としての仕事でタイムカードをきってあるので、もちろん給料には反映されませんでした。
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上層部は家族のようだと言っていますが、社員は誰一人そのようには思っていなかったと感じます。社員が思い通りに動かないと暴力を振るったり、恐喝したりと悲惨なものです。実際に金を取られた人も数人いました。
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結局、社長が自分で自分の首を絞めたんじゃないかな。社長業やる器じゃなかったって事だね。上の会社といざこざ起こして社員に責任擦り付けて自己都合で会社辞めさせられたよ。お前たちが働いて居ない時間も給料出してるんだから当たり前だろって言われたけど休業手当で会社の義務だろうと思うのだが。
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上層部が社員へのパワハラで会社がめちゃくちゃになり、上の会社から信用されなくなり仕事がもらえなくなった。そのため、社長が社員を解雇することになった。 しかし、社長は社員の会社都合退職を否定して、強制的に自己都合退職にした。
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人への教え方は、暴力と罵声と恐喝で成長させます。 キャリアアップのためには、上層部に媚びへつらい肉体と精神と時間を削る必要があります。
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給料は上がりません。評価基準も不明確ですし、評価者は作業場を出禁になり、社員のことを見れていません。 古い考え方なのか有給を使う人をクズ扱いします。自分の場合、有給の申請をしても取らせてもらえませんでした。
投稿日:
ワークライフバランスは一切ないです。上層部に呼ばれたら必ず行かなければなりません。上層部のプライベートの飲み会の運転手をするために夜中に電話が来ます。断ると説教が始まります。
自動車整備士としては良い給料を貰っていると感じています。特定の資格を取ればその分手当が加算さ…続きを見る
会社内に細かいグループ企業が有り、それぞれが連携しながらお互いの分野を活かす体系なので部署の…続きを見る
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