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正社員の人達は自分の給料が下がるから真面目にと脅しをかけてきます。チーフ次第なので全員だとは思いませんが、ほんとにチーフ次第で職場の雰囲気などが変わります。昔の体質かはわかりませんが、正社員の方々は毎日サービス残業をしています。それでパートの私たちに当たってくることもしばしばあります。店によりますが、設備投資をする会社ではないので、至ることころが不衛生なところが多いです。 食品を扱う会社としてはどうなのかなと働いてる時に思うこともありました。 それでも皆さんは慣れているので変えようともせず、慣れというのは怖いものです。休みもパートのボスみたいな立場の人が優先で休むので新入りのパートは休みにくいなどあります。
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私は男性なのであまりわからないが産休制度自体はある。しっかりとパートの人たちも休む、働き続けはしやすいと思う。特にパートの人は勤続年数も長く何回も育休を経験を取得する人が沢山いるので偏見は余りなくむしろ、当たり前になっている。なので育休から復帰しても何事もなく働けると思うし、大半が子持ちなので、子供が熱で休むとかそういうのは休みやすいと思う
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社員レベルでは女性もちらほらいるが、部長や課長などの上司クラスになると誰一人としていなくなる。女性はチーフが最高位なくらいで昇進が限られていると感じる。あとは狭い女性たちの中でもさらに派閥争い?みたいなものがあったりする店舗もあ る、そういうのが苦手な人達はけっこう大変かもしれないです。また仕事はキツく、それで辞めて行く人も一定数いるし、会社の体質的にこれからも続くと思う
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可能性の先に光る夢の続きを描こうとする野望の中でリラックスをできるラリックを描く涙の一重に浸かる夢の続きを描いていこうとするやる気のなさに人間ガッカリやデータ感じる何もないゆっくり流れる人生をときめくためには会えましたも何かの取り憑かれるような仕草を産んでしまう何気ない一言の先にあるのが雇用的な意味を含め謎を仕向けるサティバーのは今
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待遇は令和の世の中では最低、最悪だと思います。社長のワンマン経営、使えない部長たちから怒られまくります。給料はあがらず、なにかと揚げ足とることに力をいれてくるのでこちらの意見は全く通りません。若者たちにいいます。絶対入らない方がいい、夢はないこれは本当にいってます。この会社に入る時点で人生を無駄なします。
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若年層の離職率が異常に高いので、初めは調子良く昇進できるが、ある程度すると中年社員が居座っていて、なかなか昇進しづらくなる
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辞めてもやめてもらえないと言い続けるのはありありのアリのような感じですて。普通にしていれば何もないようなことを気付けばガッカリです。つまらない一日の中で何がしたいのかわから他にしたいことまな板。つまらないよーな感じでいつもいつもいますね。何がしたいまずは。たちまち意味のわからないことを続ける上には下にはわからない求める一日中の果てにどーしたものか棚山悩むはひとえにどうするかでしょうね
私自身は他のアルバイトやパートなどと兼業したら副業したりはしていません。ですが、副業として他…続きを見る
私の部署は休み希望を自由に記入でき、ほぼ希望が通ります。残業も繁忙期の時は多少ありますが、い…続きを見る
マネジメント側である店長、副店長があまりその役割をはたしていないように感じた。 本来、現場…続きを見る
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