投稿日:
従業員のほぼ9割が女性なので、女性が働きやすい環境でした。また職場内で、実際に産休を取得された方がいました。休暇前までの業務内容にも配慮されていたので、身体的負担も少なく、サポート体制がしっかりしていました。
投稿日:
女性が多いという点をどう感じるか聞かれました。 事務職だったので、あとはパソコンスキル、伝票作成等の業務経験についてきかれました。 面接の時から話しやすい雰囲気を作ってくれます。
投稿日:
産休育休は当然の権利として取得できるのですが、産休育休明けに、元々配属されていた局ではなく、異動になってしまったり、残業がある時は保育園、幼稚園の送迎に遅れそうになる等、大変だと思う。
投稿日:
平均年齢が非常に若いです。当時、社会経験のある私にとっては学生アルバイトの方と働いていると錯覚するほど、まだ社会人として右も左もわからない社員さんが多いなと感じました。これはグランドスタッフという職業柄、普通だと思いますし和気藹々と楽しかったです。 経営陣も若者を相手にしているということで親しみやすくアットホームな雰囲気で、転職者にとっては心地よかったです。
投稿日:
空港でグランドスタッフを経験したい人には比較的入社しやすい会社ですから、とても良いと思います。カウンターでの接客やハンドリング業務は他のキャリアと何一つ変わりません。航空会社はLCCが多いので、その点、覚えることがたくさんあり刺激も多く面白いです。
投稿日:
一定の業務をこなせる様になったら教育者にまわるが、日々の業務は同じなので次第にやりがいが感じられなくなる。また、実力ではなく、勤務年数を積まないと上への出世は難しい。年功序列の部分が大きい。
投稿日:
シフトパターンが10種類程あり、時間帯の幅が広く朝が早く夜が遅い。連勤の中で遅番から徐々に早番になっていくことがほとんどだったため、体調を崩す人が多かった。
投稿日:
女性が多い職場のため、産休・育休を取ってる方がたくさんいました。 女性特有の体調不良にも理解があり、そういった理由での休み・遅刻・早退もしやすい環境でした。
株式会社キャストの
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社キャストを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。