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非常勤職員です。 若いA先輩が、仕事しながらず〜っとスマホを操作してます。動画、ゲームではないです。

ホームポジションがパソコン入力態勢の左腕肘内側に置く。上司が近づいて来たら左腕で隠す素振りもたまにある。A先輩の左側は衝立があります。 パソコンをパチパチと入力か、マウスをカチカチとしたら、スマホを3回程度画面タッチ、画面凝視、パソコン操作…間でスマホ両手で持ち文字入力、スマホ置く…のローテーションです。 トイレ、タバコ休憩、必ずスマホ持参。 テプラ入力⇒スマホ操作・凝視⇒入力⇒印刷中⇒スマホ操作、凝視繰り返し 。 ファイリング等々、同様のローテーション。 5分とスマホから手が離れません。 残業も沢山される方で、私が残業で残ったときも、ローテーションは変わってません。 職員は、誰も注意しませ 席替えで向かい合わせになったため、気が付いたのと、嫌でも目に入ります。 色々、掲示板の回答に「判断する立場でない」「要領が良いだけ」「嫉妬」とか見て、たしかにA先輩だけズルイと思っているころはありますが、この仕事の仕方は【職務専念義務違反】ではないですか? 感覚が麻痺してきて、最近の若い人は これが普通なのかな?と思うことも。うまく馴染めない職場です。 ※利益追求しない職場です。

質問日2024/08/31 00:34:55
解決済み2024/09/09 15:27:23
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ベストアンサー

利益追求しない職場であれば、上司も見て見ぬフリをしてる可能性が高いのでは?と思います。要は仮に非効率な仕事をしていても、上司も特に何も言われないということでしょ? 利益を求める会社であれば、上司との個別面談の際に私なら言いますね。『私が言う立場でもないですが、A先輩は業務時間中 常にスマホを触っていて、更に残業も多いですよね。業務効率化、経費削減の観点からも気になってしまうのですが、◯◯さんはどうお考えですか?』と。 おそらく株式会社なら上司からの指導が入るはずです。個別に言わなくても、朝礼の際に全体に向けた注意として話すとかね。

回答日2024/08/31 00:48:27

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