- 解決済み
社会保険の喪失の手続きにお詳しい方 一人（代表取締役）で株式会社を運営しており、1月1日よりとある企業へ就職します。
社会保険は就職先の企業で加入するため、運営している株式会社の方の社会保険（政府管掌）を喪失したいと思います。 この際に、社会保険（健康保険、厚生年金）の喪失手続きはどこでどのように行えば良いでしょうか。 当社管轄地域の社会保険事務所（年金事務局）へ手続きしたい旨を申し上げたところ、 「こちらでは対応できない」と言われ困惑しています。 一人で運営しているため、もちろん総務や人事の専門家はいないため、 お詳しい方がいらっしゃればご教授ください。 宜しくお願いします。補足法人での社会保険の適用事業所は喪失はせず、個人で喪失すれば良いのでしょうか。 結局一人で運営している会社のため、同じことかもしれませんが。
ベストアンサー
代表取締役及び代表権のある役員の場合は、例え会社に出勤しない非常勤だとしても、会社の社会保険から脱けることはできません。 代表権のある役員に関しては社内での職務だけに該当しない、と判断されているからです。 脱ける場合は無報酬にするしかありませんので、株主総会議事録や報酬決定通知書など、代表取締役が無報酬に変更になったと証明できる書類と、健康保険の資格喪失届を持って年金事務所で手続きを行います。 他の会社に勤めるから他の会社で社会保険に加入するから自社では資格喪失したい、は不可能です。 自社からの報酬がある状態のまま他の企業に勤務される場合は、２以上事業所資格取得届を提出して２社で社会保険に加入します。 なお、自社を廃止や休業する場合は全喪届の手続きも必要です。 http://www.nenkin.go.jp/service/kounen/jigyosho-hiho/jigyosho/20150407.html
その他の回答（1件）
報酬が出ないとするなら、被保険者喪失届と保険証をもって いけばご苦労さんですと言って受け取るでしょう。 なんしに相談しないといけないのかわかりません。 全消届というと簡単にはできませんが、被保険者ゼロの 会社はいくつもあると思います
回答日2016/12/16 07:47:54
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