アイング株式会社の
評判・クチコミ
成長・働きがい・キャリアのクチコミ
私は正社員で管理職なので、数名の社員と大勢のアルバイトスタッフを指揮して無線を使って職場を運営しています。いろいろな人がいるので、教育や研修を行なって私は正社員で管理職なので、数名の社員と大勢のアルバイトスタッフを指揮して無線を使って職場を運営しています。いろいろな人がいるので、...もっと見る
アイング株式会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
アイング株式会社の評判・クチコミ・評価良い点
- 投稿者：
- 警備業
- 正社員
- 40代
- 男性
- 係長
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
無線機で指示を出して、スタッフを動かすのに、やり甲斐をかんじます。またスタッフの数が50にんいて、コミニュケーションをとるのが楽しみです。
年収・給与制度・待遇
アイング株式会社の評判・クチコミ・評価不満な点
- 投稿者：
- 受付
- パート・アルバイト
- 20代
- 女性
- 現職
- 2021年頃
投稿日：
ボーナスはありません。契約社員やパートが有給休暇を取得する場合、契約日数に応じて｢有給休暇を含めて月何日まで｣と日数制限が課されるため、有給休暇を取得せずに出勤した方が収入は多くなります。収入が減ってもよいという方は少ないので、大半の方は退職時の保険として有給休暇を残しており、取得するのは消滅を回避するため仕方なくという場合が多いです。
成長・働きがい・キャリア
アイング株式会社の評判・クチコミ・評価良い点
- 投稿者：
- 警備業
- 正社員
- 40代
- 男性
- 係長
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
私は正社員で管理職なので、数名の社員と大勢のアルバイトスタッフを指揮して無線を使って職場を運営しています。いろいろな人がいるので、教育や研修を行なっています。会社でも年1回研修制度があります。 法的な研修実施になります。良い職場作りを作るのは研修をかかせません。スタッフの力を最大限に発揮させて仕事をさせます。研修をしっかりさせれば、働くスタッフも不安に思うことなく、元気にはたらけますので、研修は必要不可欠です。
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