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入社してから半年ごとに役員を交えての面談があります。40分程度の簡単なもので、自分の設定した目標に対しての取り組みがどうだったとか役員からみてこちらの勤務態度の評価などといった話し合いがありました。昇給に対しての意欲を非常に評価されるので仕事に対してのモチベーションは持続できると思います。
休暇取得、勤務時間等は業務内容次第。管理職未満でもある程度自分の裁量で調整できるため、フレッ…続きを見る
深夜、早朝の張込みがあり、何時間残業しても給与は変わらない。時代錯誤。残業代は30時間分のみ…続きを見る
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