京都アニメーションの雇用体制について 「けいおん！」などで有名な京都アニメーションに勤めていた友人が昨年度に辞めました。 話を聞いてみたところ「社員は女性ばかりだが20代後半になる

と辞めていく。30代以上の社員はいない」そうです。 辞めていく理由は人により激務な仕事や給料、または寿退社もあるかもしれませんが、どちらかというと「卒業させられる感じ」だそうです。 アニメーターの仕事は非常に大変（昼夜問わず常に缶詰で、休暇は年末年始のみ）なのに給料が安いと聞いていたけれど、この性別や年齢の問題についてはなぜなのか、誰かご存知でしょうか。 辞めた本人（30代女性）も年齢の問題について分からないと言ってました。 30になるまで雇用してもらえただけでも有能だと思われますが、本人は今後の身の振り方について鬱っぽくなっています。 これだけ聞くと使い捨てのようなブラック企業なイメージを持ってしまいますが、業界について詳しい方のご解答お待ちしております。補足早くて20代後半から辞めさせてばかりだと、京アニの仕事場において支障が出るように思うのですが、どうなんでしょう？ 友人みたいに大卒後から30になるまで働けたなら相応のスキルはあると思われるのに、新人ばかり仕事をさせたら次第に作品の質も下がりかねないような。 京アニの作品は僕も好きなので、こういう裏事情を知って非常に残念に思います。