加藤汽船株式会社のクチコミ・会社評価（24件）
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良い点退職検討理由
- 投稿者：
- 設計
- パート・アルバイト
- 40代
- 男性
- 退職済み
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
工場長や専務にはよく思われていた(少なくとも嫌われてはいなかった)と思います。後から赴任してきた部長にもある事件が発生するまでは、円滑な業績だったと思います。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 設計
- パート・アルバイト
- 40代
- 男性
- 退職済み
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
ある程度の業務がこなせるようになると海外勤務を命じられます。在任期間は決められておらず、体調を損ねる、身内が亡くなるなどのよほどの理由が無いかぎり日本へは帰れません。
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不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 設計
- パート・アルバイト
- 40代
- 男性
- 退職済み
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
他部署の職務でしたが、お互いにメリットが図られると思い実行したことが、部長の逆鱗に触れたようでアルバイト(工場長からは社員の打診が活発にあった)という弱い立場もあり左遷移動を命じられました。
- 投稿者：
- 設計
- パート・アルバイト
- 40代
- 男性
- 退職済み
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
設計図、集積回路図などは機密文章意外はリモートで情報交換や公開発注を実施しています。ビジュアル重視なのでかえって効率化できます。
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 設計
- パート・アルバイト
- 40代
- 男性
- 退職済み
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
人事考課制度を導入していますが、結局は年度売上高に影響されるため、極端な評価の差は生じないのが利点といえばそうかもしれません。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 設計
- パート・アルバイト
- 40代
- 男性
- 退職済み
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
ラインのスタッフは、人件費の安価な東南アジア系の外国人がほとんどで、トラブルが発生しやすいうえ、言葉や思考の違いから円滑なコミュニケーションが取りにくいです。
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 設計
- パート・アルバイト
- 40代
- 男性
- 退職済み
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
製造業ゆえラインはほぼ100%が女性で、若い方がほとんどいない、もしくは海外からの実習生なので結婚、出産などで、人が代わることは稀です。
海運業界の求人
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 設計
- パート・アルバイト
- 40代
- 男性
- 退職済み
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
設備投資には潤沢な資金が用意されているのか比較的最新の機種を設置し、故障対応も万全です。よってストレスも少なく、人間関係も悪くはありません。
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