もしとれた場合、期間・収入・会社の負担はどうなりますか?経験者がいれば教えて下さい。8月出産予定で今2歳の子がいます。
大手総合電機メーカーで人事をしています。 企業によりけりです。お勤め先の総務課に聞いてください。 弊社の場合、男の産休は認めていますが、査定に響くのでみなさん取りません。 期間は2か月で、給料は7割です。 「育休」という制度もあります。同様な理由で申請する社員はいません。期間は半年で、給料はなしです。厚生年金や雇用保険の支払いがありますから、逆に会社にそれらの費用を支払うことになっています。単に「席」がある、ということです。
ありがとうございました。やはりキビシいですね。
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