- 解決済み
転職活動で内定を頂きましたが社長が高齢なのが気になります。 見たところ70歳くらいです。
今まで5ヶ月ほど活動してきて、個人事務所のようなところで社長が高齢のところは避けてきました。 後継者がいなくて廃業する可能性があるからです。 今回内定を頂いたところは一応株式会社なのですが、年商も少なく3億しかありません。 幹部も社長と独立した時の立ち上げメンバーらしく高齢です。 高齢幹部＆社員は比較的若い女性ばかり、 社員数12人という企業です。 そう年数経たないうちに廃業か会社を売却する方針なのかが見えません。 中小企業では後継者が不在という話はよく聞きます。 こういった会社にお勤めの方は、今後の会社の存続が気になりませんか？
ベストアンサー
将来性が見えない・・・中小企業は多くありますが、 まぁ・・・自分が、定年（60～65歳）までもってくれれば、 ・・・いいかな！？的な感覚で、お勤めなさっては！？ せっかく、「内定」出来た企業なのですから・・・ 私なんざ、50代独身、転職回数7回、無職無収入・・・ 初老のオッサンですが、ご質問者様が羨ましいです。
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