- 解決済み
今回、株式会社ネクスコパトロール関東様を受験させて頂くのですが採用試験が適性検査、運転適性となっていて試験時間が3時間程とられているのですがここでいう適性検査は学科試験なのでしょう
か?それとも精神面等の適性検査なのでしょうか?また運転適性はどのような問題なのでしょうか? 直接企業様に聞けと思われるのを覚悟で質問させて頂きます。わかるかたいらっしゃいましたらご回答をよろしくお願い致します。
ベストアンサー
この本で調べたら載ってるかもです。 https://www.amazon.co.jp/dp/B088FS7T1N ネクスコパトロール関東そのものが載ってなくてもグループ会社のテストが載っていれば予想がつくはずです。
その他の回答（1件）
適性検査は多分、ペーパーでの受験だと思う。 例えば、隣り合う数字を足して合計の１桁だけ記入し、それを一定時間内にどれだけ間違えずに出来るかとか、単純なチェックをひたすらやったりするが、全部はまず出来ないので全部をこなさくても大丈夫。 問題なのが、標準的な能力を持っているかどうかのチェックと、どう言う方面に強みが出るのかの検査になると思います。 私は障がい者なので、ピンを穴に挿入するとかってのもあったね。 どちらかと言えば、工業的な雰囲気をチェックすると思う。 私が以前にやったのが９１年に＃に入社する時だからね。（だったと思う） 運転適正については知らないが考えられるのは、視力を基本とした注意力チェックになると思う。 つまり、運転時に周囲に何があるのかを理解出来ているかどうかの適性検査だと思われる。 あとは、基本的な運転技能のチェックだと思いますよ。
回答日2020/09/06 20:05:24なるほど2
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