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部署により残業が多い部署と少ない部署の差が激しかったです。 生産の部署は現場が終了後にスケジュールを調整するため、就業の17時からスタートする仕事があり確実に毎日残業になっていました。
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給与制度は見直されたことによって役職手当等が大幅にアップされたため、県内の企業の平均よりはやや良くなっていたと思う。残業手当についても、管理職以外はきちんと支払いをされていたので、その辺はクリーンにしていたので、現場の社員も安心して残業に取り組むことができていたのではないかと思う。
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社員とはコミュニケーションもしっかりとれていて、人間関係はうまくいっていたし、信用されていたので退職する際は少し、後ろ髪をひかれる思いがあった。退職後も飲みに行ったりできる社員はいるので、気になる社内状況は確認できている。
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3つの部署が同じフロアにあり、私が在職していた時は部署間での口論が多かった印象です。 トラックの運転手の出入りも多く、運送管理と営業と運転手で揉めることもありました。
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社長が本業以外のことに力を入れすぎていたため、経営状況が悪化している状態が長く続いて、改善の見込みがみられないので、今後のことを考えて、経営が安定し安心して働ける職場への転職を決意した。
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人事評価の仕組みはあるが、活用されている様子はありませんでした。 役職が多いため成果や評価にあまり関係なく何かしらの役職がついている印象でした。
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ハローワークで手続きをしてもらい、履歴書を送付後、会社より面接の連絡がある。 面接はわからないこと等も聞きやすく、話しやすい雰囲気で圧迫感は全くない。
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工場はほとんど9割り男性の方が働いており、女性の方の揉め事はほとんどない。 上司の方もわからないことがあればきちんと対応してくれる。
創設以来、黒字を出したことのない安定した会社である。それ故に初期投資で赤字覚悟といった大胆な…続きを見る
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