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評価制度を数値化して、公平に分かりやすくしようと努力しているとは思いますが、それでも上司の好き嫌いで評価をされていると感じる場面が幾度となく感じました。 今はコロナの影響もあり分かりませんが、当時はお酒の場が好きな上司が多く、仕事帰りに付き合いの良い人しか出世しない印象がありました。 また、入社後のアフターフォローなどはあまり無かったように思います。
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役職者として活躍している女性が多くいた印象です。また、上司に気に入られれば女性でも昇進可能だと思います。 産休育休制度を利用している人もいて、産後も復帰していました。
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