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不動産販売会社だが業務としてはFPとして保険販売につなげることが賞与につながる。不動産検討の高所得世帯の懐事情を知り得て、彼らの求めるアドバイス提供をするため、保険へのアプローチはそれなりに訴えやすいので、それなりな顧客対応力や話法テクニックがあればただ保険販売する募集人よりは有利な立場で仕事ができると思う。
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一方で、コロナバブルも終わり本業が厳しくなる中、間接部門の採算管理が厳しくなり生産性計算がシビアになったことから賞与計算基準のハードルが上がりボーナスが以前よりもらいにくくなった。 入社当初は半期で270万円分の保険手数料獲得により30%の賞与基準だったものが、400万円で20%に変更され、未達は12%計算となった。 以前は仮に300万の手数料獲得で90万円の賞与だったものが、36万円に、、。400万の手数料であれば以前120万円賞与が80万円と抑えられた。
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