23卒の千葉工業大学四年生です

転職市場(事業部長以上の役席クラスは表ではなく裏リストで秘密裏に募集する！)は、学歴よりも職歴(管理職経験も！)と実績を95%以上重視されます。残り5%は、同業他社での実績や同じレベルと評価した人材が2人以上残ったら初めて学歴考慮しますので…！ 先ずは、大学の就職説明会と就活の成功失敗談の書籍を読み、履歴書や志望動機の書き方や面接のプレゼンノウハウを習得する事ですかね。 因みに、理系の千葉工大だとゼミの教授のコネクションで大手企業への推薦状ルートはご利用にならなかったという訳ですね。３年次に、SONYやPanasonic希望者でも恐らくは１名しか指定校推薦枠が無いでしょうから…！ また、居住地域管轄のハローワークへ行けば、若者枠の中で履歴書や職歴書の書き方、一般的な面接試験の質疑応答のやり方などの無料講座があります。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ★『絶対内定2024-2026 インターンシップ』藤本健司、ダイヤモンド社 (2022/3/2) 【24卒就活対策】「大手」か「ベンチャー」どちらのインターンがよいのか？ 「絶対内定」するための就活アドバイス 藤本健司 2022/03/04 https://diamond.jp/articles/-/298089 ★企業入社難易度ランキング 入るのが難しい「企業入社難易度ランキング」最新上位350社 コンサル、商社、不動産が上位 朝日新聞デジタル EduA 2021.10.05 井沢 秀 https://www.asahi.com/edua/article/14450765?p=1 ★今の就活生を悩ませる「ガクチカ問題」…「学生時代に力を入れたこと」にどう答えるか？ マネー現代編集部 https://gendai.ismedia.jp/articles/-/87957