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給料のベースアップが皆無に等しい 役職は比較的簡単に付けるが、社内の雰囲気が抜群に悪く、長続きする人間が居ない。 上席がみんな前職からの繋がりで仲良し会社ごっこを行っているだけ。誰も責任を持とうともせず全てその下へなすりつけ。これでは離職率には歯止めが効かなく古い社員がほぼ居ない。
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保証料の督促は回収できるまで、架電し続けてクレームは日常茶飯事でした。元々システムの管理や回収方法がしっかりしていれば、ずっと同じやり方で延々と架電し続ける古典的なスタイルで仕事がだんだん嫌になってきました。
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何年も同じやり方で業務をしていた結果、ずさんな回収方法でしか業務を進めていない状態で、ただひたすら架電件数を達成しないと帰れない、ミスすると上司に怒鳴られるなど、もう我慢の限界でした。
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毎月の飲み会、毎年本社まで出張して忘年会の参加など幹部がやりたい事を社員に押し付けでる感じがありました。退職手続きするのはスムーズに出来ましたし、あっさりしたものでした。
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有給の申請も上司の許可が必要で少人数の事務所だったので、有給が取りづらい雰囲気がありました。残業は強制的に毎日していたので、よく考えて転職すべきでした。
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女性幹部はいましたが、やはり男性幹部ばかりなので相談しやすい環境ではないです。体調の相談もしづらいので、相談する人は居なかったです。
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給与は残業代込みなので、手取りは多くありませんでした。毎日残業は当たり前で、別途残業代は出ないので、よく考えて就職すべきでした。
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督促や電話応対をしていたら大体採用してもらえそうな雰囲気です。慢性的な人員不足なので、真面目そうでハキハキ答えれば大丈夫かと思います。
休暇取得、勤務時間等は業務内容次第。管理職未満でもある程度自分の裁量で調整できるため、フレッ…続きを見る
深夜、早朝の張込みがあり、何時間残業しても給与は変わらない。時代錯誤。残業代は30時間分のみ…続きを見る
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