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当時の新卒社員の平均給与水準よりは良かった記憶があります。歩合の給与体制がわかりやすかった覚えがあります。入社初年で通常の給与以外の歩合給を頂戴した記憶があります。地方配属だったので、余計なお金を使わず、貯金できました。また、研修制度がとてもしっかりしていて、入社早々一ヶ月以上のきっちりした諸々の研修を受けさせて頂きました。商品外を取得させて頂き、社会人としての基礎を学ばせて頂きました。
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当時は大阪勤務だったけど、基本テレアポ週4で 営業行ったら行ったで、四国とか、山陰とか、現地で朝の9時から営業スタート。という事は、大阪5時〜6時スタート! !!現地での移動手段は、自転車!! !! 夏は暑かった!! 記憶があります 要するに、現在でいうところのブラック企業!! !!でした!! !! 今は知らないけど!! ると、超スーパーブラック企業だった!当時はね 今は知らない!!
休暇取得、勤務時間等は業務内容次第。管理職未満でもある程度自分の裁量で調整できるため、フレッ…続きを見る
深夜、早朝の張込みがあり、何時間残業しても給与は変わらない。時代錯誤。残業代は30時間分のみ…続きを見る
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