回答（2件）
有給は法律で定められたもので会社が無いと喚き散らそうが法律で定められた条件を満たせば必ず付与されるものです。よって有給が無いのではなく本人の意思で消化しないだけで会社に違法性はなく本人の意思で退職するので自己都合退職になります。
回答日2024/06/10 22:06:15有給は勤務状況で決まるもんじゃないっけ？ 通常、正社員なら有給は必ずありそうだけど。 仮に有給がないのを理由にやめても会社都合にはならないよ。 会社都合ってけっこうハードル高い。 証拠とか色々提出しないとハローワークは全然認めませんよ。 DVDはよくわからない。助成金出す所がわかれば、 退職の際に密告するのは面白いね。
回答日2024/06/10 12:46:18
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