後会社側が助成金を貰ってる事に対して毎月会社でDVDを視る事になってるらしいのですが視てる事にしていて欲しいと会社側から言われました
有給は法律で定められたもので会社が無いと喚き散らそうが法律で定められた条件を満たせば必ず付与されるものです。よって有給が無いのではなく本人の意思で消化しないだけで会社に違法性はなく本人の意思で退職するので自己都合退職になります。
有給は勤務状況で決まるもんじゃないっけ? 通常、正社員なら有給は必ずありそうだけど。 仮に有給がないのを理由にやめても会社都合にはならないよ。 会社都合ってけっこうハードル高い。 証拠とか色々提出しないとハローワークは全然認めませんよ。 DVDはよくわからない。助成金出す所がわかれば、 退職の際に密告するのは面白いね。
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
株式会社なのにの
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
半年に1回、上司との1on1がある。 まともな上司であれば自身がたてた目標に対して評価説明…続きを見る
・PJTワークではもちろん、社内のアセットもグローバル含めてたくさんあるため自己研鑽で多様な…続きを見る
ただし、高い単価を得られる地域は限られてます。 20代〜30代前半は、メーカーに比べると見…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社なのにを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。