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今日転職活動のため配置薬の営業の内定をもらいました。 そこで色んな方の質問内容を拝見したところかなり悪い印象に感じたのですが、

今日内定いただいた会社は富士薬品を取り扱う業者で一件の契約につき2000円という完全歩合制だと聞きました。1日10件だと20000だと聞き、救急箱を置くだけだから、と聞きましたが簡単ではないと思います。そこで質問なんですが実際働きはじめて給料とかってどれくらいもらえるんでしょうか?完全歩合なので契約さえとれればってことはわかりますが、面接していただいた人によると頑張れば儲かる、とか絶対大丈夫だから、とか言われたわけですが…。 働いてた方、働いてる方、詳しく教えていただけませんか?

質問日2011/12/28 03:28:45
解決済み2011/12/28 19:54:40
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ベストアンサー

完全歩合の内定、これって就職では無く業務委託契約でしょうに。 売れなければ収入が無いんだよね?つまり労基法で定める最低賃金も及ばない訳で、労働時間やスタイルも自由なんだよね? 安定を得る為に、俺ならクスリの他に副業をします。 具体的に、在宅率の高い時間帯の三時間だけ集中的に営業して、六時間以上は何処かでバイトをします。バイトの時給が仮に千円で、週5日位働けば生活に保険が出来るし、最悪転職するにしても食い繋げます。 …頑張って。

回答日2011/12/28 03:51:03

質問した人からのコメント

みなさん たくさんの回答ありがとうございます! 一度だけ試用期間働いてみて決めたいと思います(^^

回答日
2011/12/28 19:54:40

その他の回答(2件)

  • 完全歩合制度・・・一日10件で20000円、20日働けば40万円とか 説明受けましたか? 他の配置薬の営業の広告を見られるのが良いと思います。 多くは固定給+歩合だと思います。 保険とか、社有車活動とかはどうなってるかもキチッと調べる 必要がありますね。 大抵は箱を置いて、そこに補充する訪問を繰り返していくのが配置薬営業で、 固定給+1-3万円が平均らしいです。 業績をあげるために緊急避難袋とか、青汁とか、低反発枕とかも 売ることになるのが現状です。 なのに「ただ箱を置いてくるだけ」という説明はかなりブラックに近い会社かも知れません。 よく調べてみてください。

    回答日2011/12/28 09:49:02
  • 関係者ではありませんが、その契約は雇用契約ではないと思います。 会社にっては動く兵隊が多いほど儲かる一方で従業員の給与という固定費を払う必要がありませんので、会社側に都合の良すぎるシステムだと思います。 営業にかかる交通費は会社が支給してくれるのでしょうか? また日当の支払いはあるのでしょうか? 私には個人事業主として契約をさせられているようにしか思えませんが。 また、契約をとることなんてそんなに簡単には行かないはずですので、考え直した方が良いかと思います。 今はインターネットでも薬を買えてしまいますし。

    回答日2011/12/28 03:38:17

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