ドラッグストアで5年ほどアルバイトを していて、正社員にならないかと言う 話もあったのですが、全国転勤もあり、 シフトもローテーションで不規則な生活に なると言うことでお断りしました。 (アルバイトですが、色々な時間にシフト入っていて、やはり体がついていかなかったです。) 自分で言うのもなんですが、売り上げは常に トップだったので売り上げには自信があり、登録販売者の資格を 生かせる、且つ、歩合制や年俸制と言うのも魅力で配置薬の仕事をしたいと思いました。 しかし、配置薬は昔からある会社なので 昭和スタイル…? ノルマや新規開拓など、とにかく数字数字で 出来なければ罵倒されるなどの書き込みも みられます。しかし、何年も前の書き込みが 多いので現在の詳しいことはわかりません。令和の今時でもそのような 風習はあるのでしょうか?
富士薬品の話になりますが、配置薬の性質上あらかじめお客様の家に置いた薬箱を何ヶ月かしたら様子をみて回収しますが、それだけでは利益が出ないので新しく薬箱を置いてもらうために飛び込み営業をしたり薬の最近を回収した時などに営業をかけることになります。 例を挙げるとフジタイムアクアという希釈して使うリンゴ酢で価格は約3800円ほどです。そんな商品を普通に勧めても買うわけがないので売れる人はよほど口がうまいのか売るためにはかなり強引な手法を使っているのだと思います。 他にも主に富士薬品のPBのサプリを売ったりするのだと思いますが、かなり難しいと思います。店舗で薬を販売するのとは別次元と考えていいでしょう。 ノルマの厳しさ等は営業所で変わってくるとは思いますが、基本は厳しいと思います。幾らかの期間は売れなくても給料は保証されますが、いつまでも売れないと約16万ほどになってしまうと聞いています。 実際離職率はかなり高く知人が配置薬をとっているのですが、担当がいつもコロコロ変わると言っています。 売るのが正義の世界ですのでお客様の健康に寄り添っていきたいと考えていたら理想と現実のギャップに苦しむと思います。 売れ続ければ早くに出世するのも夢ではないのでチャレンジするのもいいと思います。 業界トップの富士薬品ですらこうなのですから中京医薬品はもっと厳しいと思います。 他に聞きたいことがありましたらご返信ください。
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