投稿日:
残業時間が多いので、もっと残業手当を優遇して頂れば各社員のモチベーションにも繋がるし、法に触れない程度にしっかりと手当をつけてもらえるようにして頂きたい。
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覚えが悪い方なら、言い方が暴言になったりした事が多いので、精神的めいってしまう事が多かった。 もう少し新人にも人権があるので考えないといけないと思います。
投稿日:
しっかりとアピールする面接の場なので、たくさん自分を売り込めるチャンスがあります。 面接もかっちりとこないので、たくさん明るくいけばいいと思います。
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わからないことを覚えるまで付き合ってくれる先輩の元、自分にとって成長の可能性が高く、知識が豊富になり、お客様から喜ばれる事にやりがいを感じる。
投稿日:
もう少し初歩的な事から研修をする時間をつくれたらいいと思います。入社してひと月からふた月くらいは、商品を使った研修時間が必要と思います。
投稿日:
女性の職場環境は、あまり関わりがないのですが、女性社員の働きやすさのためにしっかりハラスメントの研修をしっかりしてもらいたいです。
投稿日:
ごく少数派ですが、役職もらっている方が中々融通が効かない。売り上げに反映する仕事をして頂きたいと思います。新入社員にも影響するかと思います。
投稿日:
福利厚生が良くて、手当が充実してる。この企業は、まだまだ成長していくんだろうなぁと思います。先程言ってたように環境もいいから給与も文句なしです。
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