投稿日:
整理解雇だったので、こちらの意思とは関係なく退職でした。急だったので有給消化が間に合わなかった為、会社から買取を提案され退職日を決めたが結局買い取っても貰えず泣く泣く有給消化を諦め辞めていく方も多数いました。
投稿日:
上司がいなく、誰に相談、支持を聞いたら良いか分からない環境だった。 1部の社員が幅を利かせやりたい放題で、逆らえば会社内での居場所がなくなる感じでめんどくさい環境でした。 社長のワンマン経営で、言っている事がコロコロ変わる。
投稿日:
社員同士はあまり上下関係なども厳しくなく、役職などに関わらず和気あいあいとしていて、働きやすいイメージでした。
投稿日:
以前は産休、育休も取り、復帰している方もいましたが、経営が悪化し産休後に戻れない方もいました。整理解雇という形で退職せざるを得なくなった方が多数。
投稿日:
昇給は決まったペースではなく、気まぐれ?能力手当?のような感じでした。昔は決まっていたらしいですが?賞与は一応毎年2回ありましたが、なんのお知らせもなく賞与の月が遅れたり、最後は賞与もナシになりました。
投稿日:
同じ境遇でも人によって待遇が違ったりということがありました。社長や上の方のお気に入りかどうかが左右していたような印象です。
投稿日:
最初はなかったようですが、ある時から健康診断の制度が導入されました。福利厚生は必要最低限は整っていました。
残業代が出ない。帰りが遅くなっても勤務時間を修正せざるを得ない雰囲気がある。 賞与は業績に…続きを見る
教育制度は整っていないと思う。 古くからいる人たちが幹部にいるので、新しい価値観が認められ…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
株式会社アリックを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。