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非正規社員とパートのコミニケーションが良く助け合って働けている。有休休暇は個人的な事情も理解してくれる為に比較的自由にとらせてもらえるところが良い。その為か長期的に働いている人材が多い
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仕事をする上で責任感を持って働く事ができるが仕事内容が明確でやる気のある人間は期待されるて職務を任される事が多い
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仕事のできる人間にはかなりの負担をかけてくるが評価はいまひとつしてもらえない事が多くモチベーションが続かない
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正社員と非正規労働者又はパートとのコミニケーションが悪く、退職される方の理由が正社員の態度や言動の悪さを理由にされる事が多いと思われる
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20代後半から30代の社員の離職が多く、若手社員が少ないため活発な雰囲気ではない。近年は業績が良くない為、モチベーションが上がりにくい。
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和歌山県内では高い水準。残業代もきちんと支払われる為、忙しい時期は収入も上がる。 半年に一回、評価により給与が決まる。
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