株式会社成コーポレーションの
評判・クチコミ
人事・評価制度のクチコミ
典型的な、社長１人のワンマン会社なので、社長に気に入られることが出来れば、評価されることもあるのかも知れません。典型的な、社長１人のワンマン会社なので、社長に気に入られることが出来れば、評価されることもあるのかも知れません。...もっと見る
株式会社成コーポレーションの
クチコミ・会社評価
仕事内容
株式会社成コーポレーションの評判・クチコミ・評価不満な点
- 投稿者：
- 販売
- 正社員
- 50代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
売れなければ、その分給料は少なくなります。 更に、売れかなったパン×80％が歩合から引かれるので、パンを売り残すと、最悪日当がなくなるどころか、マイナスの日当になります。 ただ、最低賃金はもらえるので、そこに甘んじた社員は、最低賃金を貰って満足して？います。
年収・給与制度・待遇
株式会社成コーポレーションの評判・クチコミ・評価良い点
- 投稿者：
- 販売
- 正社員
- 50代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
給料は売ったパンの販売額×15～17％なので、売れば売るほど給料は増えます。 売れなければ売れないだけ、給料は少なくなります。
成長・働きがい・キャリア
株式会社成コーポレーションの評判・クチコミ・評価良い点
- 投稿者：
- 販売
- 正社員
- 50代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
お客様との人間関係を築くことは上手くなりました。私は。 それを極めることが出来たので、個人的には満足しています。 毎月、前年の売上を超えることが楽しみになります。
ワークライフバランス
株式会社成コーポレーションの評判・クチコミ・評価良い点
- 投稿者：
- 販売
- 正社員
- 50代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
有給を取りたいと上司（社長）に言えば、たぶん、ほぼもらえると思います。 法律で決められた（？）年間５日の有給休暇は、会社が強制的に与えてくれます。
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