先週からﾊﾛ-ﾜ-ｸで紹介してもらった職場で働かせてもらってるんですが、その仕事内容ゎｱﾊﾟ-ﾄの部屋の清掃です。ﾊﾛ-ﾜ-ｸの求人にも『ｱﾊﾟ-ﾄ清掃、維持管理員』と職種が書いてあり、内容も『入居前、

その他の回答（2件）

• まず友達に話すんじゃないのですから、「てにをは」はきちんとしましょう。 本題ですが、募集内容に書かれていること以外は一切やらないなんて職場はあまりありません。 ただ、清掃＋維持管理という内容で、契約とかまでやるのはちょっと…というのは大分乖離があるので、それが厳しいというのはまあ分かります。 ちょっと話が違うんじゃないですか？という方向で話すのは問題ないでしょうし、納得の行く説明もなしに「出来ないならやめろ」「とにかくやれ」見たいなことを言われるのなら、少なくとも従業員を大切にする会社ではないでしょうから、早々に辞めて他をあたるのも無理からぬ事かなとは思いますよ。 でも、例えば、「契約とかの処理をする人が急にやめてしまってすぐに人を取ることも出来ないから覚えて手伝って欲しい」見たいなはなしなら、できる範囲で対応するのが社会人としては当然かなとは思います。 大企業なら別ですが、そうでない会社なら担当街の仕事もある程度はこなす必要がある場合も多いですから、採用時に言われている内容以外は一切やりませんみたいな人ではバイトレベルからいつまでたっても抜けられません。

  続きを読む

  回答日2017/11/15 10:50:19

  参考になる0

  ありがとう0

  感動した0

  おもしろい0

  B-51さん

  違反報告する

• よくある事ですよ。 自分も製造のはずが配送とかやらされました。でも意外に製造より楽しかったから全然ありでした。 とりあえず募集内容と実作業が全く違うという事を会社、ハローワークに伝えて辞めましょう。

  回答日2017/11/15 10:44:30

  参考になる0

  ありがとう0

  感動した0

  おもしろい0

  cra********さん

  違反報告する