ベストアンサー
そういう人ほど生き残ります。だからこそ「お局」なのですけどね。 ゴマでもすってすり寄るか、嫌われてもいいので距離を置くか。 どっちかしかないでしょうね。あなたの考え方次第です。 「誰かがなんとかしてくれないかな～」と期待しているだけなら、なんともならないでしょうね････
その他の回答（2件）
その人は仕事ができる人で、会社から功績の評価が高いですか？ そうでなければ、 同じ思いの人皆で上層部に訴えかけたら、会社は動いてくれるんじゃないでしょうか。 随時人が辞めるのは、会社にとって大きな損害です。 辞めた分を雇うために募集や面接をするのも、経費がかさばります。 ひとりだけが会社へ訴えてもなかなか動いてくれません。 そのひとりが、会社からすごく信頼されてる人ならわかりませんが。 集団で訴えるか ひとり、またひとりと、順番に何人も同じ訴えをするのが いいかと。 会社がそのことに気づいてないかもしれないし、 気づいてるけど誰も言ってこないし大丈夫なんだな と、思ってるかもしれませんよ。
回答日2019/08/26 14:46:47
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