ノルマなど今も昔もありません。 正規雇用のフロントですら無いのにバイトにあるはずもありません。 目標値が示され「達成のため頑張りましょう」と言うのはあっても未達成でも叱られたり罰則や不利なことは起きません。 そもそも「雇用契約」は「労働力の提供」であって労働力以外を求めるのは違法なのです。
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