芸能事務所の求人

タレント(俳優・声優・モデル)を抱えるプロダクションで どんな人が採用されるのか、軽く触れているサイトがあるので、 参考までに。 http://blog.oricon.co.jp/orinavi/archive/10/0 http://blog.oricon.co.jp/orinavi/archive/12/0 http://blog.oricon.co.jp/orinavi/archive/16/0 志望動機や、 職務経歴書の内容が 面接に呼びたいと思われるものであれば、 他業種であっても、 書類審査を通るのでは？ マスコミは 定時出社や、定時退社ができるような、 時間が決まった世界ではない為、 基本、忙しいですし、 残業で、プライベートが削られても、続けられる部分を 履歴書に挨拶文を添付する際、 盛り込むとか。 また、 マスコミは中途採用が多いですから、 どのタイミングで募集があるかは、不明です。 学歴で門前払いにはならないと思いますが、 転職を短期間に繰り返しているとか、 “特定のタレントのファン”は、情報漏洩や想定されるトラブルの観点から、 採用対象外になる…意味合い等は、理解できますよね？ 声優を所属させているプロダクションに限らず、 芸能関係の事務所は 若干名の募集で、 タイミングも計れない為、 転職したい時期と、 希望するタレントプロダクションの 人事募集の時期が重ならなければ、 書類を送付するチャンスもままならないとは、思われますが、 ホームページ上の “採用情報”を、こまめにチェックするとか、 リクナビのような、募集サイトの 「マスコミ」をチェックする等して、 募集告知を待つしかないのでは？