アニメ制作会社の「Studio五組」に入社したいと考えています。 ホームページの採用情報には

アニメ会社ではないものの、私もそのような応募書類条件のあるゲーム・Web系の制作会社に応募し、採用されて一時期働いていた経験があります。 この場合、ポートフォリオではなく本当に数枚のカラーイラストのみで面接に呼ばれるかどうかの可否が決定しますね。 私としては、予備校で何百枚も描いたデッサンの中で特に良いモノとか、美大時代の制作物を大量に突っ込んだ分厚いポートフォリオでも作って送り付ける満々だったので最初は拍子抜けしました。 とにもかくにも、先方の応募条件に従って、特に出来の良いカラーデジタルイラスト数枚を見繕って履歴書と共に送付したところ、書類選考を突破して面接に呼ばれたので、「ああ、あんなので本当に良かったんだ」とあっけなく思いましたね。 件のアニメ制作会社の条件も恐らくほぼまったく同じものと思われます。 要するに、先方としては、「分厚いポートフォリオはもう見たくない」というところでしょうか。一枚、または数枚のカラーイラストのみを見て応募者の実力を判定できる優れた人事が居るのでしょう。 ＞送る枚数や、アナログ・デジタルどちらで作成されたイラストを指しているのでしょうか？ 応募書類の規定に厳密に枚数指定が無い場合、一桁枚数（十枚未満）で抑えるのが無難です。ポートフォリオを指定してこないということは大量の枚数を見たくないという採用側の意思の表れですので、良作を厳選して数枚送りましょう。 また、イラストの制作手法にも指定がありませんので、カラーであればアナログでもデジタルでもどちらでも可ということです。私の場合は普通にデジタルのカラーイラストを送りましたね。 大体以上の感じですね。 ご参考までに。