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基本的な主な業務は接客、品出しの作業になります。お客様第一優先で動く仕事になるのでイレギュラーが伴うことも多いですが周りのスタッフが一緒にフォローに入ってくださることも多いので安心して業務をできる環境が整っていると感じられます。アルバイトとしてはやはりお金に関することに重きを置きがちですが、昇格するごとに昇給も見込めることからやりがいが伴う仕事ではないのかと感じています。
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パート、アルバイト内でも立場の差があります。販売員の非正規の多くは店舗経営の中核に迫っていくような昇格をしていきます。その際上に行くと教育して新しいアルバイトやパートの教育をしなくてはなりません。新しいアルバイトやパートから見れば指摘内容に関して、自分の悪いところばかり指摘されているようになります。その時に言われっぱなしにならず、自分の意見を伝え、教育係は自分のことを断片的にしか見ていませんよね?それがフィードバックですか?と言えるくらい我を持つようにしてください。
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上司などの指示が不透明で何をしていいか分かりにくい時があったり、出勤時はもちろんお洋服をしっかり全て着用する必要があるのでそれらの洋服を自分自身で買わなくてはならないことがネックだとは思います。社割が効いて元々安いにしろ、アルバイトでのお給料の中でのやりくりによって他のブランドなどに手を出すのが他の人よりは少なくなってしまうのではないかと思います。
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仕事熱心な方が多く、協力してくれた人や売り上げに貢献した人を褒めあったりするカードを毎日書くようになっていた。しかし休憩時間はインカムを聞き続ける為にとても静かで話しかけりすることは少なかったしそういう雰囲気ではなかった。大学生が多かったが、コロナ禍のこともあり大人数で遊ぶことは禁止されていた。
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仕事内容はその日のシフトの時間によって完璧に仕分けされてるからこの時間何すればとか暇だなーとかは一切ない。なにもしないという時間がないから時間はあっという間に過ぎる。細かく決まってるおかげで人が密集したりもなく、ほんとちゃんと考えてあるんだと感心する。
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GUの良いところとして社販で三割引なのは学生にとってだいぶ助かる。また昼の主婦の方に気に入られたら仕事かだいぶしやすくなる。接客が好きだと頼られてコーディネートを組むなどと働いている実感がわき意欲の向上につながる。以前中学生が明日女の子と遊びに行くのでコーディネートを組んで欲しいと言われ他のスタッフと協力しGUの商品だけでコーディネートしたことが深く印象に残っている。また夜番は学生が多いので仕事終わりのボーリング大会などは楽しかった。圧倒的にコミュニケーション能力が上がる
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意欲のある学生とない学生の差が生まれるが、商品整理などがおざなりだと朝番の主婦の方々に煙たがられる。また主婦を敵に回すと居ずらい空気感が流れる。私はそうではなかったが、主婦層の中でもカーストのようなものが空気感としてあり、下手に地雷を踏むと終わる。またなにより、コーディネートや見られる意識があるので普段から生活が雑な人は働きづらいと思ったことがある。
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新店舗オープンのためにスタッフを募っていたので、応募し、面接を一度行った上で採用されました。 入社後、スタッフの顔合わせと事前研修が数日しっかりとあり、服装規定や接客レベルの指導など、みっちり教えてもらえました。アルバイトではありますが、仕事の意識は社員と同レベルで求められます。
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