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就職して1年未満の統括は、自分より長く務めている方を敬う気持ちではなく、裏で侮辱している。 新しいレジについて、視力的な問題がある為、対策としてレジ画面の商品項目を改善して欲しいと要望を出すが、「慣れてください」「ミスしないように」との一点張り。 他の業者の前で部下を侮辱する発言。 部下が一生懸命覚えようとしていることを、 侮辱。「覚えきれないとかやばいでしょw」 部署の備品を許可なしに、勝手にハサミで切り、後片付けをせずに帰る。 その後問いただすと「忙しかったから」と笑いながら反省の色なし。 特定の人にパワハラ。 報連相ができておらず、必ずどこかの部署が緊急で動くことになる。統括は自分は伝えたと自信ありにいうが、毎回誰かに伝わってない。 よく人のせいにする。 自分の機嫌で周りへの対応が変わる。 自分は何もせずに、部下に仕事を投げ、みんな不満がたまっている
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産前産後休暇はありますが産後復帰するとキャリアから外れた感じがする。短時間制度もあるみたいなのでキャリア等を気にしないなら良いと思います。あと女性の管理職は少ないと思います。あと部署によっては土・日が休みにくいところがあるので子どもが小さいうちは土・日に休みが欲しい事が言えずすごく気を遣いました。
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部署長や店長は部下に寄り添って話をしっかり聞いてくれる。 残業はなるべくしないように徹底されてる。 子供が何かあった時は直ぐに帰れる環境である。
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決定的だったのは他部門の上司からの干渉です。私たちの所属の部門は色々隠しているとか言われて。 とても心外でした。よその部門を気にするほどその上司は暇なのかと思ったほど。そんなに信用あないのかと思ったのがきっかけです。あと根強く思っているのが産後復帰してすぐ、土日祝もほとんど休めない部門に異動希望も出していないのにもかかわらず、異動させられた事。
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仕事内容はそこまで複雑ではなく人間関係も良かったので雰囲気は良かったと感じます。しかし当時は年2回の人事異動があったので異動になると他部署の雰囲気に慣れたりするのが大変だった事はあります。残業はほぼなく時間通りに退社できるのは非常に良かったです。
投稿日:
サポートしてくれた人まで辞めさせられたり、何も悪いことをしてないのに懲戒免職切られたりしていてとても意味がわからない。
ボーナスなのはしっかりしており、夏と冬の2回プラス3月の決算手当もある。福利厚生などもしっか…続きを見る
残業がなく定時に帰ることができるのが、唯一のいい所。 社員はいい人が多いが癖が強い人もいる…続きを見る
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