株式会社ナイスのクチコミ・会社評価（18件）
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不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 販売
- パート・アルバイト
- 回答しない
- 退職済み
- 2020年頃
投稿日：
秋田のスーパーはたぶんどこも同じだと思いますが、給与にしてもパート、アルバイトにしても時給は安いです。 地方なので、低賃金はしょうがないのかもしれません。 年に1回ぐらい、キャリアアップシートというのを書き、それを元に上の人と面談をして、昇給が決まりますが、日常業務をそれなりにこなしてるつもりでも、一回の昇給が1000円てことも多々あるので、店舗にいる人達はあまり期待はてきないと思います。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 販売
- パート・アルバイト
- 回答しない
- 退職済み
- 2020年頃
投稿日：
本部に上がれたら、給与は上がります。 上がる分、見てると仕事量は増えプライベートの時間とか少なくなってて大変かもですが。 ただ、今も働いてる同僚の話では新型コロナウイルスが出た頃に、全従業員（パートも含む）に手当てが出たとのこと。 金額は大きくはなく、寸志程度らしいですが、とてもありがたかったようです。 こういうのは地方ならでは、従業員に寄り添ってると思います。
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不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 販売
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
毎日、大きな変化はありません。指示も少なく、同じ業務内容をこなすだけなので、面白みを感じることは少ないです。 パートさんも社員も発注作業以外は、同じ作業をする事も多く、仕事の分担はできていません。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 接客
- 正社員
- 30代
- 女性
- 副店長
- 現職
- 中途入社
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
求人募集項目に年2回賞与との記載があるのに ボーナスはもらえない状況。新型ウイルスの影響による、新事業での仕事が全体的に負担が増えたことを軽視し、とにかく今までの利益の数字との照合になっていて、今現在の評価として何らかの賞与があってもいい。
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 接客
- 正社員
- 30代
- 女性
- 副店長
- 現職
- 中途入社
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
接客業務で欠かせない、特に女性が気付ける細かやかな気遣いなどに全体的に向上心がある。様々な生活スタイルを分かり合い、フォローし合いながら、イレギュラーに対しても柔軟に営業できる。
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 販売
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
その人に能力がある。と上層部が思うと、試験も何もなく本部へ行く事ができます。そうなれば新しい仕事が与えられます。仮に能力が無くとも、本部にいる限りは、失敗も成功も関係なく、そのまま守られます。
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 接客
- 正社員
- 30代
- 女性
- 副店長
- 現職
- 中途入社
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
未だに男性の意見は強く、実際の現場との温度差が起こるのは、女性の役職が会議に参加していない事が多い。掃除等も男性役職者はやらなくていいという風潮があり、遅れていると思う。
百貨店・スーパー業界の求人
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 接客
- 正社員
- 30代
- 女性
- 副店長
- 現職
- 中途入社
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
役職にはそれに集中する時間が特別あるわけでなく、自分の基本職業の接客を１００％やりつつ、隙間時間を使って役職業務をこなさないといけないのがかなりの疲労になっている。中間の役職はミスも、基本業務がアルバイトよりも下回ってしまうことは許されない。
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