失業された方に質問です。 現在失業中で失業保険が今月から入ります。 転職活動がなかなか上手く行かず長引きそうなので隙間にアルバイトをしようと考えてます。

私が聞いたのは、１週間で合計２０時間未満です。 （「未満」ですので、２０時間ぴったりでもダメ） なので、週３日（１日６時間）とか、週２回（１日９時間）とかでも 良いわけです。 待機期間中（失業申請してから認定されるまでの期間）もダメですが、 認定された後（受給中）は、上記の通りの時間内ならOKです。 私は派遣を長年やっているので、派遣⇒次の派遣先がきまる間 ってのができると、つなぎで単発の派遣とかもしてましたが、 忙しい時だけ発生する仕事で（本業がITなので）、 NW機器の入れ替え作業とかを会社が閉まっている真夜中にやる ことがあったりすると、そういうのを手伝っていました。 夕方から出勤して、会社が閉まったと同時に作業を開始して、 朝、皆が出勤してくるまでに終わらせる・・・みたいなやつです。 夜中なので時給がいいのです。 作業は３日に１回とか、作業先のスケジュールにあわせるので バラバラですが。 一度お世話になると、また次の空き時間ができたら こっちから連絡してやらせてもらったりもしました。 ただこういうのって、たまたまそういうシーズンにあたって 期間限定なんで、いつでもあるわけじゃないのですがね。 今、単発バイトとか派遣の規定が厳しくなったので、 少なくなったかもしれませんが、以前はそういうの多かったですね。 あとは、１ヶ月くらいバーンと空きそうな時は、 失業手当をもらわずに、昼間は応募活動をして、 夜中フルタイムで働くとかもやってましたね。 昼間はねてますが、面接が入った時だけは出かけるという意味で。 大手の企業さんのパソコン（何千台もある）が、 たとえばWin７⇒Win１０に変更！みたいな時期があると、 何週間もかけて、全部を真夜中に変更してゆく作業をやるんです。 １日目ビルのワンフロアごとに、毎日少しづつ変更して、 朝になったら、社員さんたちに使ってもらって、エラーが出ないか 確認したら、かえっていいみたいな仕事でした。 その企業さんが、あちこちに支店をもっていれば、 支店のビルを１ヶ月かけて全部まわってゆくとか。 ただ、全部終わったら、その作業は終了しちゃうので、 ずっと続けるわけにはゆかないから、これも短期派遣限定 みたいな感じでしたが。 本業のITとはまた違う分野なので、 たまにやると楽しかったですが、 何百台もあると気が狂いそうなくらいあります。（笑）