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面接の受け答えで疑問があるので教えて下さい。 退職理由についてです。 A株式会社(4ヶ月勤務)・・・通勤時間が長い為退職。今では浅はかな理由での退社に後悔すら感じてます。

B派遣作業員(6ヶ月勤務)・・・派遣期間満了の為。 C株式会社(6ヶ月勤務)・・・幅広い業務に携わりたい為。 D派遣作業員(6ヶ月勤務)・・・派遣期間満了+やりたい仕事に内定いただいた為 E株式会社(3年半勤務)・・・会社業績不振による希望退社。 F期間従業員(3ヶ月勤務)・・・派遣期間満了+正社員になれない事を知り退社。 このまま面接で言うのは駄目だということと、今まで職を転々としてきた事は誰よりも深く反省してます。 このまま落ちぶれたくないので、なんとか面接官の方に納得して頂ける説明の仕方はありますでしょうか?

質問日2012/01/23 15:49:53
解決済み2012/01/23 16:39:50
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回答数3
閲覧数566
お礼100
ID非公開さん

ベストアンサー

退職する理由は人それぞれあります。 前向きな理由としては「他にやりたいことがある」 「ここですべきことはやりつくした」等、夢や目標に向かうために退職する。 さらなる成長の場を探すために退職するという感じで言えばいいのでは 無いかと思います。 ただ、派遣の期間満了や希望退職はそのまま言ってもいいですが 通勤時間が長かったことや以前の会社の悪口等マイナスの理由は 言わない方がいいかと思います。 頑張って下さいね。

回答日2012/01/23 16:06:19
なるほど2

質問した人からのコメント

ありがとうございました。頑張ります。

回答日
2012/01/23 16:39:50

その他の回答(2件)

  • こんにちは、業務内容が分かりませんが、正直にお話をしてみては?過去の事を聞くのは「またウチでも同じ事を・・」の心配からで、説明よりも相手にはその不安を取り除く言葉が大事だと思います。「骨をうずめる」「会社をトップに押し上げる」「子供の為に働かないと」etc、ただ全て自己中のことばですから気をつけてください!この不景気に大変ですが頑張ってください。

    回答日2012/01/23 16:10:03
  • 面接はあくまでもその会社への入社が一番の目的です。あまり正直な退職理由は不利です。 「派遣期間満了」や「拘束時間が長かったため」などでいいと思います。 あくまで入社時の待遇と実際の勤務時の相違などにしておいても問題ないと思います。

    回答日2012/01/23 15:58:40

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