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目的意識や向上心を持ちながら業務に取り組む人はすくないです。 もっと上に行きたいと思っても頭打ちです。評価制度もないので、私ばっかりと思ってしまう人には向かないかもしれません。 むしろ割り切ってサボるくらいの方がちょうどいいと思います。 広告管理センターでの勤務は、対人関係があまり得意でない人も集まる傾向にあるのでそういう人には向いているかもしれません。
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面接は本社でさせていただいた印象が残っています。面接官の方は凄く感じの良い方だった印象が残っています。アットホームな印象で終始和やかな面接だったと記憶しています。 店舗も拡大中なので比較的入りやすかったのかな今思えば思ったりしています。 その後2人目の方もすごく良い方で世間話をしながらの面接だったと記憶しています。今思えば懐かしい記憶になりますが接客業なのでやはりそこら辺がすごく大切なのかなと思います。自分自身に何ができるのか何がしたいのかを真剣に考えてしごとに没頭できる環境がそくにあるのかなって思ったりもしています。自分自身が戦える環境を目指しているスタッフにはすごく良い感じなのかなって思ったりしています。何が正解なのかなはわかりませんが、結果を求めながら働く姿を見て感動を覚えたことが懐かしい思い出になっています。
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社内はフリードリンク制なので基本的にお金はあまりかからないのは凄く良いところかなって思います。会社も若い会社なのでスタッフも若いスタッフが多く頑張ればきちんと評価してもらえる会社だと思います。年齢層の幅も広くいろいろなスタッフがいるのが特徴的な感じを受けています。まだ首都圏にしか店舗がないので今後ま大きく発展していくのかなと感じる事が出来ます。スタッフの方も優しく方が多く成長企業のなのかなって感じるときが多くありますよう
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給料は、ボーナス重視の会社です。 半年に1回のボーナス(歩合)で結果を出すか、上司に気に入られてうまく固定給を上げていくかがポイントです。 子供手当、社会保険、退職金など福利厚生は充実していると思います。
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特に研修場所や機会はなく、現場にて先輩社員に聞いて覚えるしかなく先輩社員も手一杯で何度も教えてる時間がないのでしっかりメモを取り自分で何とかするしかないので即戦力と応用力は付くと思います
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基本数字を作るか、上司に気に入られてないと役職が上がらないのでうまく立ち回る必要がある(どこの会社も一緒ですが) まずは、売上数字を上げていかないと評価対象には入りずらいので、目の前のお客様と向き合って契約を取る事に集中するしかありません。
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さまざまなお客様と接することができるので人間的な成長を感じる事ができるかなって感じています。経験を少しずつ重ねながら早く一人前のスタッフになるように心がけています。
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主にお客さんに物件を紹介してその物件に行き、決めてもらう仕事になります。 いろいろなお客さんが来て色々な条件を求めてきますのでやりがいはかなりあると思います。 お部屋を決めてもらった時にはかなりの達成感があります。 国家資格の宅建を取ると給料もかなり上がります。
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