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営業時間が終わっても、契約の処理やインターネットへの物件の掲載等、やる事が異常に多すぎる。 残業代も申請すれば出るが、みなし残業代が基本給に含まれている為、申請すると色々と残業の理由等を聞かれみなし残業時間内に終わらせるように上司からかなり詰められるので、まともに申請を出来ない。 修行時間を考えると割に合っていない。有給を取っている社員を見たことが無い。
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売り上げが伸びる反面、仕事量が個人によって差がでます。自分は終わってないのに他の人が帰る事があります。また、普段の業務量はすごく多いです。なので、定時に帰るのはなかなか難しいです。また、接客業なので休みがうまく取りづらいです。代休もできますが、中々取れる日が少ないです。
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入社して1年目は先輩社員が一人ついてくれて月に1度食事に行き、悩み事など相談に乗ってくれる制度があった。不安を解消しながら仕事をすることができ、成長しやすい環境であった。キャリアアップに関しても、年齢やキャリアに関係なく自主性を大切にしてくれる体制なので、チャレンジしやすい会社だった。
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インセンティブ制でしたので、売上を上げた分だけ毎月の給与に反映され、頑張り甲斐があった。毎月全体で会議を行う際に、決まった分野で1〜3位を獲った者に賞金が出ていたので、モチベーションが上がる取り組みだったと思う。
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