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社会インフラの仕事になりますので、比較的安定していると思います。仕事は、8:00〜17:00までが基本です。残業はつかないため 時間を上手に使えば、ほぼ残業無しで帰られ方も多いです。残務の為の仕事もせいぜい1h〜2hもあれば終わるはずです。コツコツ積み重ねるのが得意な方や、予定を組むのが上手い方は向いていると思います。 仕事内容が納得できれば良い仕事とは思います。休日は少ないのですが、有給が取りやすいのでそこまで休めないとは感じません(前日申請も余裕です)とは言え休みは少ないです。
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社会インフラの仕事になりますので、比較的安定していると思います。仕事は、8:00〜17:00までが基本です。残業はつかないため 時間を上手に使えば、ほぼ残業無しで帰られ方も多いです。残務の為の仕事もせいぜい1h〜2hもあれば終わるはずです。コツコツ積み重ねるのが得意な方や、予定を組むのが上手い方は向いていると思います。 仕事内容が納得できれば良い仕事とは思います。休日は少ないのですが、有給が取りやすいのでそこまで休めないとは感じません(前日申請も余裕です)とは言え休みは少ないです。
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本当にありません。 強いて言うならば黒字運営を守ってるところでしょうか 労働契約書関連全て絶対にもらえません 辞めるまでの経緯につきましては 入社時に上手いことを言われ 「1か月間で定休は日曜日で祝日は休めます」 祝日は自分の有給を使い休めると言う事を入社してから発覚 残業代に関しても全く触れず話が進み 固定残業と言う部分は説明あり 損しかない仕組みになっている 36協定を結んでいるなら違法のはずなのですが既存の人達の助けになると思うと絶対に報告をいれたくない 関わり合いになりたく無いと言う意識が働きフェードアウトする流れになります
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お客様に感謝の言葉やドリンクをもらえるとき。 前の人よりお兄さんに点検してほしいと言われたとき。 普段行かない地域に車で行くときに景色がいい場所を発見したとき。 美味しい店を発見できるとき。
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パワハラ、強制残業、年間休日77日以下、低賃金、労働基準違反 定時帰りは犯罪人と同等の扱いを受ける過酷な環境 お客様に必要がない物を売らないと過酷な生活を強いられる現状に呆れる まず入社時に言ってる事と違いすぎて驚く まともな神経であれば続ける事が非常に困難 意味が分からない決め付け理論で理解不能 有給に関して全く把握できていない状態なのにもかかわらず休んだから給料減りますっと正気を疑ってしまう
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無駄な作業が多すぎて呆れてしまう 役職者と言っていいか分からないが それがこの会社のルールだからっと脳死状態 割り振られるルートに関しても無駄 何故、1か所の地域に固定させないのか意味が分からない トラブルがあったとしたらいちいち違う場所に行き作業をしなければならない効率の悪さはピカイチ
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基本給が15万円で昇給が勤続1年経過する毎に千円しか上がらないのでは生活出来ないので収入を増やそうと思ったら必然的に詐欺紛いのやり方で売上を上げて行くしか無いように仕組まれている。また残業代に於いては明るいうちしか出来ない仕事なので残業は皆無だと思いきや帰社後に日報の提出や翌日の仕事の段取り等、終わる迄帰れない業務が色々と有り毎日帰宅が21時を過ぎてしまうのにも関わらずサービス残業として処理され一切支払われない。月1回月末に定例会議と称して業務終了後に全社員出席の下、社長から成績優秀者への表彰と成績不振者への叱咤激励が深夜まで執り行われるのだがコレも夜食(弁当)は出るものの残業とは見なされず通常業務の一部にされてしまうので、それを苦に退職する者や労働基準監督署に駆け込む者が後を絶たないが会社は監督署から注意を受けても改善しようとしない。
福貴に関することは基本禁止されていると思います。良い点悪い点と言うわけではなく、ライフワーク…続きを見る
仕事内容は保全班と運転班に分かれて保保全班と運転班に分かれており保全班は簡単な機械の整備でル…続きを見る
有給休暇は全日取得可能なのが一番良い所。お互いに休みの調整と休日出勤もしないといけないことは…続きを見る
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