これは違法ですか？ 契約は1つの会社名でしているのですが、 給料は2つにわけて2つの会社から受け取ります。

株式会社にしている会社と、社長の趣味でしている会社の2つのから受け取り、合計が規定の給料になるという形です。 さらに、それは休業手当を使って私たちにお給料を支払っている。と言うような感じで説明されたので、それは違法ではないのかなと疑問です。 実際には休業なんてしておりません。補足因みに、会社内では社員だけど 世間一般的に見るとバイト扱いになると言われました。 1つのお店で1日7時間、週5日働いていますが 社会保険、厚生年金、年次有給休暇はありません。 社会保険を付けるなら基本給が2~3万減るとも言われました。 こんな会社で働くのが初めてで疑問点ばかりです。