有限会社は社員への福利厚生が弱いという感はあります。 でも、大企業でも福利厚生を使わなければ一緒ですが。 あと、有限会社は同族会社が多い傾向があります。 自分の立ち位置が難しい、ということもありますね。 でも、有限会社を株式会社へ発展させていく楽しみもあります。 自分の参画次第で、発展させることのできる醍醐味は体験できるのではないでしょうか。
平成18年5月の会社法施行に伴い根拠法の有限会社法が廃止され、以降は設立できなくなっていますので、現在では株式会社との区別はありませんよ… 以前は、株式会社は資本金1000万円以上、有限会社は300万円以上が必要でしたので、ある意味では資金がなければ株式会社を設立する事は出来ませんでしたが、現在では資本金1円でも株式会社を設立する事は可能です。 また、福利厚生の内容等の雇用条件や会社の経営状況は、株式会社や有限会社といった単なる設立時の違いで判断する事は出来ません。 有限会社でも、福利厚生がしっかりしていて、雇用条件もいい会社は幾らでもありますし、逆に株式会社でも、福利厚生もなく、悪劣な雇用条件の会社もあります。 単に、会社組織の違いだけで判断せずに、その会社のことをしっかり調べて判断すべきですね…
株式会社CyCalの
新着求人などの
最新情報がメールで届きます!
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
株式会社CyCalの
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社CyCalを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。