- 解決済み
労働安全衛生法について。 私は従業員約１０人ほどの株式会社へ正社員として約９年勤めています。会社で健康診断を受けたことは一度しかありません。一度社長へ健康診断を実施する義務はない
のか聞いてみたところ、 「自分も調べたが実施する義務はない」 と言われてしまいました。 法律に詳しい方、実際どうあるべきなのかお願いします。
ベストアンサー
一般健康診断を受診させる義務が会社にはあります。結果を保存しておく義務もあります。 受診に要する時間に対して賃金を支払う義務はありませんが、受診が義務になっている以上、受診費用を負担するのは会社です。ただし、会社の指定する医療機関での受診を本人が主張したときには会社が負担する必要はありません。本人が自分で受診してきた受診結果を会社に提出すれば、会社は義務を果たしていることになります。
質問した人からのコメント
迅速ば回答ありがとうございます。一度会社と話をしたいと思います。
- 回答日
- 2012/07/06 08:55:56
その他の回答（1件）
義務はあります 会社に義務があるので会社は年に一回健康診断を受けさせなければ違法となります 罰則は５０万以下の罰金 会社が健康診断を受けるように命令しても労働者が拒否したら会社はその社員のせいで義務が果たせなくなるので、拒否を理由に懲戒処分ができたりします パートやバイトの区別は無いので１年以上雇う人にたいしては全員実施が必要です こんな感じだったと思います
回答日2012/07/05 11:25:24
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